临浦分局落实“四加”狠抓工会经费征缴

2008-09-17 16:05:37

        今年以来，临浦分局认真执行区局关于代征工会经费的文件精神，采取工会经费与税收征管同步的方式实行按月征收，比照税种进行管理，并纳入年度工作考核内容。分局通过加强宣传引导、规范征收行为、严格按照征收办法规定的代征范围和比例征收，做到足额收缴，应收尽收，真正实现了代征工作的制度化和规范化，截至8月底，工会经费共入库280.60万元，取得了较好的成效。

　　一是加大宣传力度，着重解惑释疑。分局通过悬挂宣传标语，发放宣传资料等方式，进行广泛的宣传，确保代征工作家喻户晓，并对缴费企业和单位进行了面对面的政策宣传和咨询服务，耐心细致地讲解缴费的相关事宜，尤其是对征缴工会经费的重要性、必要性及违法性进行了详述，确保代征工作有序开展。

　　二是加深思想认识，细化明确责任。通过动员教育加深干部、协税员的思想认识，分局坚持 “税费同步和片区管理员责任制”的要求，一方面分局强调“税费并重，两手都抓，两手都要硬”的指导思想，要求把工会经费代征工作作为当前重要工作抓紧抓好；另一方面，认真落实费源管理，做到费源有控，严征细管，把征缴任务落实到各片区管理员，并将代收工作纳入税收计划同步考核，分局按月通报分月结账，从而确保收入进度与时间同步。

　　三是加快调查摸底，核实征缴基数。各片区管理员迅速摸清费源，核实户数，并将相关信息录入系统；针对企业对工会经费征缴基数差异较大的现象，分局加强了对征缴基数的核实，重点对工资总额的核查，发现个别企业没有把工资总额计入征缴基数。通过查纠，要求工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资等，并每月从信息平台上进行比对、核查、监控，从而确保征缴工会经费基数基本准确。

　　四是加强多方联动，确保齐抓共管。通过信息反馈，把在征缴过程中存在的问题及时与区局规费科、乡镇工会组织沟通反映，并根据具体问题共同协商解决；加强对工会经费入库异常的企业进行纳税评估，时刻关注重点税源的纳税异常，搞清费源增减的原因，确保工会经费及时、足额入库。（邹建军 袁锋）