临浦分局纳税评估推行一月一评“挑刺会” 机制

2008-08-25 15:05:10

　　为规范纳税评估工作，08年起临浦分局全面推行一月一评“挑刺会”工作机制，对纳税评估进行全面的质量再评估。主要做法是：

　　一是完善考核标准。根据分局干部岗位职责及考核标准，结合辖区工作实际，管理股制定了《临浦分局纳税评估岗位工作手册》，并从即日起试行。主要内容有（一）岗位职责；（二）评估工作程序；（三）评估业务考核办法；（四）TF2006评估操作指南等各项考核标准。管理股还设工作台账，对相关报表、档案等。

　　二是按月对评估工作进行再评估，确保评估质量。对本月工作存在的问题（共性、个性方面）逐一进行解剖，分析原因（问题究竟属于程序操作方面还是政策业务方面），总结经验（主要是只讲缺点，不谈成绩）。

　　三是评估小组进行工作交流。对存在的问题，有关评估人员在会上进行交流发言，尤其是好的经验通过交流以加深大家的印象，对一些政策理解有些模糊的予以学习并详解；加强对征管工作的合理性建议，确保做到评估十户、促一行业、带动百户的目的。

　　四是强化监督机制。对纳税评估报告进行全程监督，分管局长负责对评估结论的把关：着重从文字、数据、程序、政策等严格审核，形成分级负责，对不符合审核标准退回的报告（程序、数据、政策、超期）按考评标准给予扣分并通报批评等。

　　五是强化责任倒查，严格过错追究。对出现的问题，按情节轻重及造成的后果进行责任倒查，并将考核结果与年度目标管理考核挂钩。

　　目前，分局通过一月一评“挑刺会”工作机制的推行，大大地增强了评估人员的责任意识和竞争意识，从而促进了工作的规范化和队伍建设的正规化。（张坚标、严剑钢）