萧残联[2007]23号
                             关于征缴2006年度残疾人就业保障金的通知
                                                

 各镇人民政府、街道办事处，区级机关各部门、地税税务分局，区残疾人劳动就业服务所，各企事业单位：
       为贯彻落实浙江省人民政府第155号《浙江省按比例安排残疾人就业办法》，根据萧政发（2000）206号《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的通知》和萧政办发（2000）157号《关于改进和完善萧山区残疾人就业保障金征收管理办法的通知》的要求，为做好按比例分散安置残疾人劳动就业工作，经研究，对2006年度按比例安置残疾人就业未达法定比例的用人单位，征缴残疾人就业保障金。
一、残保金征收范围
凡在本区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等各类用人单位及外地驻萧单位，均应按在职职工（包括临时工）总数的1.5%比例安置残疾人（含残疾军人）劳动就业。安置残疾人不到比例的单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。
二、残保金征收标准
对安置残疾人有困难或安置未达比例的用人单位，其残保金缴纳标准：企业单位计征标准工资统一确定为11000元，机关、团体、事业单位和外地驻萧单位的计征标准工资统一确定为22000元。单位应缴残保金金额＝（单位2006年度在职职工（含临时工）总数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。用人单位2006年度经营不足一年的按实际月份征收。
三、单位已安置残疾人的确认
（一）职工总人数确认：机关、团体、事业单位按区人事局统计的实际在职人数计算；各类企业按本单位2006年度在职职工（包括临时工）总数计算。
（二）残疾职工确认：凡在2006年度新安置的残疾职工（指国家法定劳动年龄内）的用人单位，按实际安置月份凭下列资料到区残疾人劳动就业服务所办理确认证明，上年度已参加过确认的单位和确认过的残疾职工可在萧山残联网站参加网上确认，具体方法：
（1）登陆http:// www.xscanlian.com/或萧山残联，点击萧山残联企业管理系统。
（2）填写地税序号和密码123→登录→点击企业网上申报填写单位信息→提交→点击残疾职工申报填写残疾人基本信息→提交→完成 
（3）确认结束后，对安置残疾职工有关情况进行抽查。
（4）问询电话：   82376301  82626113 　82625565
（三）残疾职工确认条件：
1、户籍在本区的残疾职工身份证复印件。
2、在职残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》复印件。
3、单位与残疾职工签订一年以上劳动用工合同的复印件。
4、2006年单位投保残疾职工的“基本养老保险个人帐户对账单”和2006年5月、11月残疾职工工资发放原始记帐凭证。
5、对2006年已参加过确认的单位须携带《安置残疾人认证书》。
（四）、保障金缴纳时间及方法
1、2006年度全区已安置残疾人就业的用人单位，残疾职工确认时间为今年8月20日－9月20日，逾期视为未安置残疾人就业。
2、机关、团体、事业单位应缴纳的残保金，由区残疾人劳动就业服务所提供清册，由区财政局按清册所列单位，在核拨部门和单位预算经费时予以划转。
3、企业应交纳的残保金由地税部门负责征收，征收金额由企业在《税（费）纳税综合申报表》中单独计算填报，应在10月份税收征收期内向企业所在地地税税务分局申报缴纳，缴纳的残保金从企业管理费科目中列支。对逾期缴纳的，从滞纳之日起按日加收应缴未缴款额0.5‰的滞纳金。
4、财政地税部门在征收工作结束后及时将保障金的征收、欠缴情况反馈给区残疾人劳动就业服务所。
四、减免手续办理
残保金原则上不减免，但对因遭受严重自然灾害、政策性亏损、破产等原因，缴纳残保金确有困难的单位，须在今年9月20日前凭2006年度的单位《损益表》、《资产负债表》、《职工工资年报表》及有关文件和书面申请并填写《萧山区残疾人就业保障金减免审批表》，经单位主管部门或当地镇、街道残联签署意见，送区残疾人劳动就业服务所，经区残联、地税局审核后，酌情减免。
五、残保金的管理
残保金属政府性基金，实行财政预算管理，接受审计部门的监督和审计。
各地税税务分局、区残疾人劳动就业服务所，必须认真执行政策、法规，切实履行工作职责，严格把关，及时足额收缴。

杭州市萧山区残疾人联合会
杭州市萧山区财政局
杭州市萧山地方税务局
二OO七年八月十日